La Cooperativa de Trabajo Asociado Ecoambiental El Porvenir tiene como misión aprovechar los residuos sólidos de manera sostenible, promoviendo la participación activa de sus asociados. A través de la industrialización del reciclaje, la innovación y la educación ambiental, buscamos mejorar la calidad de vida y la profesionalización del oficio del reciclador, contribuyendo, al equilibrio ambiental y al desarrollo sostenible del país.
Para el año 2030, la Cooperativa de Trabajo Asociado Ecoambiental El Porvenir será reconocida a nivel nacional como una organización innovadora y líder en el aprovechamiento y transformación sostenible de residuos sólidos.
Nos consolidaremos como una empresa de referencia en la aplicación de tecnologías e industrias del aprovechamiento, generando oportunidades de crecimiento, bienestar y desarrollo para nuestros asociados, sus familias y colaboradores.
Debida Diligencias:
– “Hacemos las cosas bien, con rigor, responsabilidad y transparente, asegurando calidad, confianza y sostenibilidad en cada acción.”
Innovación Sostenible:
– “Creamos nuevas soluciones que transforman residuos en oportunidades, impulsamos la economía circular con creatividad y visión de futuro.”
Respeto por el Entorno:
– “Cuidamos el planeta en cada decisión, promoviendo prácticas responsables que protegen la vida y los recursos naturales.”
Transparencia y Confianza:
– “Actuamos con claridad, honestidad y coherencia generando relaciones basadas en la confianza con nuestros equipos, clientes y aliados.”
Excelencia Colaborativa:
– “Logramos resultados extraordinarios cuando trabajamos en equipo, compartiendo conocimiento y multiplicando esfuerzos.”
Vocación:
– “Nos gusta el oficio, valoramos el planeta, entendemos el rol y la importancia de nuestro trabajo.”
Honestidad: Ser transparentes en el manejo de los recursos, utilidades, proyectos con la comunidad de asociados.
Humildad: Reconocer la equidad entre todas las personas y miembros de la cooperativa, sus familias y empleados, dando participación y acceso a la toma de decisiones.
Solidaridad: Ser buenos compañeros para desarrollar proyectos y mejoras que permitan que los beneficios lleguen a todos y en especial a los menos favorecidos.
Objetivos Corporativos del Sistema de Gestión de Calidad
1. Asegurar el Cumplimiento Legal y Regulatorio:
Asegurar que el 100% de las operaciones cumplan con los requisitos legales y regulatorios aplicables a partir de la implementación del SGC.
2. Impulsar la Mejora Continua:
Incrementar la eficiencia de los procesos de recolección y comercialización de materiales en al menos un 10% anual.
3. Fortalecer las Competencias de los Recicladores:
Capacitar al 75 % de los recicladores asociados en competencias laborales SENA (certificado vigente) y técnicas de clasificación y gestión ambiental.
4. Adecuar y mejorar la Infraestructura:
Mantener las instalaciones y equipos operativos anualmente.
5. Mejorar la Satisfacción del Cliente y Asociados:
Alcanzar un nivel de satisfacción del cliente superior al 80% en encuestas semestral
Política de Prevención del Consumo de Alcohol, Drogas y Tabaquismo
La Cooperativa de Trabajo Asociado Ecoambiental El Porvenir y sus respectivas ECAs, establece la política de prevención del consumo de alcohol, drogas y tabaquismo, con el fin de promover, prevenir y fomentar el bienestar de los funcionarios, contratistas, clientes y visitantes. Así mismo considera que el alcoholismo, el tabaquismo y el abuso de sustancias psicoactivas, tienen efectos adversos en la capacidad del desempeño y afectan considerablemente la salud, seguridad, eficacia y productividad de los funcionarios y de la organización en general, por lo tanto:
– Está prohibido para todos los trabajadores indirectamente su forma de contratación, presentarse a laborar o ingresar a las instalaciones de la empresa bajo el efecto de alcohol, tabaco y/o sustancias psicoactivas; así mismo como su venta durante las actividades laborales.
– La Cooperativa El Porvenir se compromete a fomentar estilos de vida saludables que conlleven a la sensibilización, control y disminución del consumo de alcohol, tabaco y/o sustancias psicoactivas que crean dependencia.
– El funcionario que por prescripción médica use medicamentos controlados (antidepresivos, anti convulsionantes, analgésicos fuertes entre otros), deberá informar al responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo para la implementación de las medidas preventivas pertinentes.
Para el cumplimiento de lo anteriormente establecido, toda persona contratada, al momento de su ingreso a la organización, debe dejar evidencia de su compromiso acatando esta política durante la vigencia del contrato, así mismo, autoriza a la compañía a realizar los exámenes que sean necesarios para determinar niveles de alcohol y/o drogas en su organismo.
La Cooperativa de Trabajo Asociado Ecoambiental El Porvenir acoge las normas, políticas y campañas que emita el gobierno nacional en material de prohibición del consumo de tabaco, alcohol y drogas.
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
La Cooperativa de Trabajo Asociado Ecoambiental El Porvenir y sus respectivas ECAS, están comprometidas en proporcionar condiciones de trabajo seguras buscando la prevención de incidentes, accidentes y enfermedades laborales mediante la identificación de los peligros, evaluar y valorar riesgos, estableciendo los controles pertinentes a través de la participación activa de todas las áreas, con el compromiso de desarrollar una cultura preventiva para mantener el bienestar físico, mental y social de los trabajadores. Encaminado a la mejora del SG-SST y la efectividad de los procesos laborales.
El área de Seguridad y Salud en el Trabajo es el responsable de implementar, ejecutar y divulgar el SG-SST mediante planes, programas y acciones tendientes a controlar y minimizar los peligros identificados con el apoyo y participación del COPASST y todos los funcionarios para dar cumplimiento a la normatividad legal vigente en temas de seguridad y salud en el trabajo.
Para el cumplimiento de esta política, la Cooperativa Porvenir, expresa sus objetivos y compromisos frente a:
– Asegurar, mediante el mejoramiento continuo de cada uno de los procesos en la organización, el cumplimiento de los lineamientos de Seguridad y Salud en el Trabajo, definidos en el reglamento de higiene y seguridad industrial y normativa legal vigente.
– Suministrar los recursos humanos, físicos y financieros necesarios para la planeación, ejecución y evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo acorde con los peligros existentes.
– Identificar y vigilar los peligros presentes en las labores diarias realizadas en la cooperativa por parte de los empleados, para establecer los respectivos controles, con el fin de reducir las ocurrencias de incidentes, accidentes y enfermedades laborales.
– Evaluar equipos, procesos y condiciones de trabajo para proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores.
– Promover la participación de los trabajadores en el desarrollo de actividades para la mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La Cooperativa de Trabajo Asociado Ecoambiental El Porvenir y sus respectivas ECAS, cumplirán con lo establecido en la ley para la política de seguridad y salud en el trabajo sujeta a la normatividad vigente, a fin de brindar a todos sus trabajadores un ambiente laboral seguro para sus facultades físicas y mentales; por medio de una evaluación y control permanente de los riesgos en el área de trabajo.
En la Cooperativa de Trabajo Asociado Ecoambiental El Porvenir, estamos comprometidos con el cumplimiento de los más altos estándares de calidad en todas nuestras operaciones de recuperación, transporte, clasificación, almacenamiento y comercialización de materiales aprovechables. Nuestra misión es fortalecer el trabajo de los recicladores, promoviendo su desarrollo individual y colectivo, en un entorno de respeto y cuidado por el ambiente contribuyendo al bienestar de la comunidad.
Para lograrlo, nos comprometemos a:
1. Cumplir con los requisitos legales y regulatorios aplicables a nuestras operaciones y a los servicios ofrecidos a nuestros asociados y clientes.
2. Promover la mejora continua de nuestros procesos y servicios, aplicando prácticas innovadoras y sostenibles con operaciones que fortalezcan nuestras actividades de recolección y comercialización de materiales.
3. Apoyar a los recicladores en el desarrollo de sus competencias y en la mejora de sus condiciones laborales, brindándoles un ambiente seguro, inclusivo y justo.
4. Asegurar una infraestructura adecuada y mejorar nuestras instalaciones, para garantizar la eficiencia, calidad y seguridad en el manejo y procesamiento de materiales aprovechables.
La COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO ECOAMBIENTAL EL PORVENIR y sus respectivas ECAS, desarrollara sus actividades dentro de un marco de respeto hacia el ambiente y de mejora continua, implementando un sistema de gestión ambiental según los requisitos de la norma ISO 14001 de 2015, garantizando su aplicación efectiva a través de la asignación de recursos, capacitación del personal y mecanismos de seguimiento y control.
Nuestra Política Ambiental expresa el compromiso de la cooperativa con un desarrollo sostenible y con la adopción de prácticas que promuevan la economía circular, guiados por los siguientes principios:
Principio de Prevención: Este principio se desarrolla con el fin de prevenir los impactos ambientales que se generan en el desarrollo de las actividades de la cooperativa, minimizando y/o mitigando sus posibles consecuencias al medio ambiente mediante la implementación de planes, programas y procedimientos de gestión ambiental.
Principio de progresividad: El Cumplimiento de los objetivos ambientales se realizará de manera gradual, según las metas proyectadas, ejecutando seguimientos por medio de los indicadores de los planes y programas establecidos, con el fin de obtener un mejoramiento continuo y una gestión eficiente en la prevención de impactos ambientales y disminución de impactos afecten el cambio climático.
Principio de Responsabilidad: Es compromiso de todos los colaboradores, contratistas y miembros de la junta directiva, reportar de forma oportuna al proceso ambiental cualquier condición que pueda generar un impacto negativo al ambiente, con el fin de implementar y adoptar medidas para prevenir, mitigar, corregir y/o compensar los daños causados por las actividades desarrolladas.
Todos los miembros de la Cooperativa de Trabajo Asociado Ecoambiental el porvenir asumimos y nos hacemos responsables de llevar a cabo el cumplimiento de estos principios. Para impulsar una mejora continua, la cooperativa asigna los recursos necesarios para la implementación exitosa de esta política ambiental.
Para dar cumplimiento a esta política la COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO ECOAMBIENTAL EL PORVENIR y sus respectivas ECAS se comprometen a:
– Desarrollar una comunicación asertiva con los diferentes actores internos y externos de la cooperativa con el fin de promover una cultura ambiental sostenible.
– Asegurar la mejora continua de la gestión ambiental, mediante el cumplimiento de la legislación, reglamentación aplicable y requisitos internos para prevenir la contaminación, reducir la cantidad de residuos sólidos y emisiones al medio ambiente, disminuir el ruido, y generar conciencia del uso eficiente y ahorro de agua y energía.
– Valorar los riesgos e impactos ambientales para fijar metas y objetivos que contribuyan a la mejora del medio ambiente.
– Asegurar que todos los trabajadores y personas vinculadas, de manera directa y/o indirecta conozcan sus responsabilidades para el buen desarrollo de esta política.
– Asegurar la existencia de métodos de medición, que permitan una adecuada evaluación y ejecución de la Gestión ambiental implementando la participación continua dentro de la economía circular.
– Considerar las buenas prácticas ambientales que realicen contratistas y proveedores para su selección.
– Mantener la sensibilización y concientización de todos nuestros colaboradores, fomentando la formación ambiental de los mismos y favoreciendo la participación, incluyendo las sugerencias de mejora propuestas por ellos con objeto de fomentar la mejora continua.
